Yeni Torba Yasa Teklifi Sendikalardan Tepki Çekti: Kamuda Tazminat Düzenlemesinde Değişiklik

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen yeni “torba yasa” teklifindeki bazı maddeler, sendikaların tepkisini çekmeye devam ediyor. Özellikle teklifin 13. maddesi, memurlara aylık, kıdem aylığı ve ek tazminat ödenmesini düzenleyen 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de (KHK) yapılan değişiklikle gündeme geldi.

Bu değişiklikle, KHK’nin ek 38. maddesine yeni bir fıkra eklenerek, kamudaki üst düzey kadrolara yönelik tazminat düzenlemelerine yeni bir boyut kazandırılıyor. Mevcut düzenlemeye göre, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı ve bazı üst düzey kamu görevlilerine ödenecek ek tazminatlar belirli bir sistemle yapılırken, yapılan değişiklikle bu ödemelere hak kazanma ve ödeme usulleri aylık maaş sistemine bağlanıyor.

Yapılan değişiklikle birlikte, üst düzey kamu görevlilerine yönelik tazminat ve ek ödemeler, daha şeffaf bir şekilde maaşlarla ilişkilendirilerek ödenecek. Ancak, bu düzenlemenin bazı sendikalar tarafından tepkiyle karşılandığı görülüyor. Sendikalar, söz konusu değişikliğin, özellikle alt düzey kamu görevlileri için adaletsiz bir durum yaratabileceğini ve maaş eşitsizliğini daha da derinleştirebileceğini belirtiyor.

Tepkiler, bu düzenlemenin kamu sektöründe çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyebileceği ve çalışma barışını bozabileceği yönünde. Sendikalar, aynı zamanda, bu tür düzenlemelerin daha geniş bir görüş alışverişi ve sosyal diyalogla ele alınması gerektiğini savunuyor. Yasanın yasalaşmasının ardından, bu değişikliklerin uygulanıp uygulanmayacağı ve sendikaların tepkilerinin nasıl şekilleneceği merakla bekleniyor.