Sağlık Çalışanlarının Maaşları Yetersiz, Amir Baskısı En Büyük Endişe

Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, 14 Mart Tıp Bayramı öncesinde sağlık çalışanlarının sosyo-ekonomik durumlarını tespit etmek amacıyla bir anket çalışması yaptıklarını duyurdu. Ankete katılan 5.760 sağlık çalışanının büyük bir kısmı maaşlarının yetersiz olduğunu ve çalışma koşullarının zorlaştığını belirtti.

Sağlık Çalışanlarının %80,9’u Maaşlarını Yetersiz Buluyor

Anket sonuçlarına göre sağlık çalışanlarının %80,9’u maaşlarının yeterli olmadığını ifade etti. Ayrıca çalışanların %69’u maaş dışı ödemeleri (taban maaş, teşvik, nöbet vb.) çok düşük buluyor. %93’ü ise giyim ve aile yardımı gibi sosyal ödemelerin yetersiz olduğunu belirtti.

Ankete göre sağlık çalışanlarının yalnızca %1,4’ü ekonomik durumunu iyi olarak nitelendirirken, %48,6’sı kötü, %50’si ise orta düzeyde görüyor. Ayrıca çalışanların %31,4’ü kredi kartlarının sadece asgari tutarını ödeyebildiğini, %16,3’ü ise borcunu ödeyemediğini söyledi.

Emeklilik Kaygısı ve Gelecek Belirsizliği

Sağlık çalışanlarının %81,2’si emeklilikte alacakları maaşın ihtiyaçlarını karşılamaya yetmeyeceğini düşünüyor. “Ancak yarısını karşılarım” diyenlerin oranı ise yalnızca %16.

Çalışma Koşulları: Amir Baskısı ve Şiddet Öne Çıkıyor

Ankete göre sağlık çalışanlarının çalışma hayatındaki en büyük endişesi %37,3 ile amir baskısı oldu. Bunu %27,2 ile iş güvencesinin ortadan kalkması, %18,6 ile şiddet ve %16,9 ile bulaşıcı hastalıklar takip ediyor.

Çalışanların sadece %4,4’ü amirlerini adaletli bulurken, %35’i çalışanlar arasında ayrım yapıldığını, %12,4’ü psikolojik baskı gördüğünü belirtti.

Şiddet konusunda da çarpıcı veriler ortaya çıktı. %29,2’si fiziksel şiddete, %83,2’si sözel şiddete maruz kaldığını ifade etti. %13,3’ü ise sayısını hatırlamayacak kadar sözel şiddete maruz kaldığını söyledi.

Sağlık Çalışanları Kendilerine ve Ailelerine Zaman Ayıramıyor

Anket sonuçlarına göre %62’si tükenmişlik sendromu yaşadığını, %71,7’si geleceğini güvence altında hissetmediğini dile getirdi. Yalnızca %10,4’ü tekrar meslek seçse sağlık alanında çalışmak isteyeceğini belirtirken, %7,6’sı çocuklarının sağlık sektöründe çalışmasını istemediğini söyledi.

Sağlık çalışanlarının %73,7’si mesleklerinin toplum tarafından yeterince saygın bulunmadığını düşünüyor.

Türk Sağlık-Sen: Çözüm İçin Acil Adımlar Atılmalı

Türk Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının sorunlarının çözülmesi için şu önerileri sundu:

Tek kalem maaş sistemine geçilerek ücretlerin yükseltilmesi,

Tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılması,

Sağlık kuruluşlarının sıfır toleranslı alan ilan edilerek şiddetin önlenmesi,

Sözleşmeli yöneticilik sisteminin kaldırılarak liyakate dayalı atamaların yapılması,

Atama bekleyen sağlık çalışanlarının istihdam edilerek personel açığının kapatılması.

Genel Başkan Önder Kahveci, “Türk Sağlık-Sen olarak sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceğiz. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sağlık çalışanlarının hak ettikleri değeri görmesi için mücadelemiz sürecek.” ifadelerini kullandı.

Türkiye’de Sağlık Personeli Sayısı OECD Ortalamalarının Gerisinde

2023 yılı verilerine göre Türkiye’de 100 bin kişiye düşen doktor sayısı 239 iken, OECD ortalaması 377, AB ortalaması ise 414 olarak kaydedildi. Hemşire sayısında da benzer bir durum söz konusu. Türkiye’de 100 bin kişiye düşen hemşire sayısı 361 iken, OECD ortalaması 988, AB ortalaması ise 882 olarak açıklandı.

Sağlık çalışanlarının ekonomik ve çalışma koşullarına yönelik taleplerinin karşılanması gerektiğini vurgulayan sendika yetkilileri, “14 Mart Tıp Bayramı’nın sağlık çalışanları için gerçek bir bayram olması için adımlar atılmalı” çağrısında bulundu.