Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası’ndan Çağrı: Suriyeli Öğretmen Atamaları Konusunda Şeffaflık Talebi

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası, medyada yer alan Suriyeli öğretmen atamalarına ilişkin detaylar ve bu sürecin şeffaflığı hakkında Milli Eğitim Bakanlığı’ndan bilgi talebinde bulundu. Sendika, özellikle Adana’daki 830 Suriyeli öğretmenin devlet okullarına atandığı haberleri üzerine, bu konudaki süreçlerin açık ve anlaşılır bir şekilde kamuoyu ile paylaşılmasını istedi.

Genel Başkan Oğuz Özat yaptığı açıklamada, “Söz konusu öğretmen atamalarının, toplumumuzun eğitim alanındaki ihtiyaçlarını karşılama kapasitesine ve mevcut yasal çerçeveye uygun olarak yapılıp yapılmadığını sorgulamak bizim en doğal hakkımız. Ayrıca, bu öğretmenlerin alan bilgisi, mevzuat hâkimiyeti ve vatandaşlık bilgilerinin ne ölçüde değerlendirildiği konusunda ciddi endişelerimiz var,” dedi.

Sendika, Suriyeli öğretmenlerin atanma süreçlerinde uygulanan kriterler, yapılan sınavlar ve mülakatlar hakkında bilgi sahibi olmak istiyor. Özat, “Bu atamaların hangi kriterlere göre yapıldığı, bu süreçlerin şeffaflığının sağlanması gerektiğine inanıyoruz. Eğitim sistemi, her türlü politik müdahaleden arındırılmalı ve yalnızca kalite ve liyakate dayandırılmalıdır,” ifadelerini kullandı.

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası Kurucu Genel Başkanı Oğuz Özat ayrıca, “Güvenlik soruşturmalarının yapıldığından emin olmak, öğretmen ve öğrencilerimizin güvenliği için olmazsa olmazdır. Eğitim ortamlarımızın her türlü tehditten arındırılmış, huzurlu ve güvenli alanlar olması gerekiyor,” diyerek sözlerine devam etti.

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan, Suriyeli öğretmen atamaları ile ilgili süreçlerin detaylarını açıklamasını ve bu süreçlerdeki şeffaflığı artıracak adımlar atmasını talep ediyor. Sendika, bu bilgilerin 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde kendilerine ve kamuoyuna ulaştırılmasını beklediğini açıkladı.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ